HR Management System Wiki: Software

HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.

Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.

Vorteile von Factorial

Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich

Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung

Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen

Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.

Vorteile von Cegid HR

Breite Palette an Softwarefunktionen

Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar

Anpassbare und skalierbare Plattform

Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.

Vorteile von Personio

Ein rationalisiertes HR-Management-Tool

Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert

Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität

Vermeiden Sie lästige manuelle Aufgaben und sparen Sie Zeit mit dieser Cloud-Lösung. Mit Lucca HRIS können Sie auch die Gehaltsabrechnung, die Jahresgespräche und die Schulungen Ihrer Mitarbeiter an einem Ort verwalten.

Esencial HR bietet eine Komplettlösung für die Personalverwaltung, von der Terminplanung und Zeiterfassung bis hin zur Lohnabrechnung und Einstellung neuer Mitarbeiter.

Omnipresent bietet ein umfassendes HR-Management-System zur Vereinfachung komplexer HR-Aufgaben. Zu den wichtigsten Funktionen gehören automatisierte Onboarding-Prozesse, die eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter gewährleisten, eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, die verschiedene Währungen und Rechtsordnungen berücksichtigt, sowie robuste Tools zur Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften. Diese Funktionen sind auf globale Teams zugeschnitten und ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften zu gewährleisten.

Mit unserer HR-Management-Software können Sie alle HR-Prozesse an einem Ort verwalten. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, -leistungen und -kommunikation. Automatisieren Sie Aufgaben wie Urlaubsanträge, verfolgen Sie Abwesenheiten und generieren Sie Berichte, um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.

BrightHR ist ein umfassendes Personalverwaltungssystem, das die wichtigsten Personalfunktionen vereinfacht. Es enthält Tools für die Personaleinsatzplanung, die ein effizientes Zeitmanagement ermöglichen. Die Funktion zur Abwesenheitsverfolgung sorgt für eine genaue Überwachung der Abwesenheit von Mitarbeitern, während die Leistungsmanagement-Funktionen laufende Bewertungen und Rückmeldungen erleichtern und so eine solide Plattform zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Produktivität schaffen.

Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.

Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit der benutzerfreundlichen HRMS-Software. Verwalten Sie wichtige Mitarbeiterdaten und -dokumente, einschließlich Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen. SIGMA-RH automatisiert Prozesse und bietet umfassende Berichterstellung für eine effektive HR-Strategie.

Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.

Vorteile von Tellent HR

Keine Einrichtungsgebühren

Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding

Exzellenter und schneller Kundenservice

Mit der HR-Management-Software optimieren Sie die Personalverwaltung und sparen Zeit. Kenjo bietet eine Vielzahl von Funktionen, wie z.B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträgen. Durch automatisierte Workflows und ein übersichtliches Dashboard behalten Sie jederzeit den Überblick und können schnell auf Veränderungen reagieren.

Vorteile von Kenjo

Zentrale Plattform: Alle HR-Funktionen auf einer Plattform vereint, wa

Effiziente Verwaltung: Automatisierung von Arbeitsabläufen, was Zeit u

Einfacher Zugriff: Cloud-basierte Lösung ermöglicht den Zugriff von üb

"The HRMS software provides a centralized platform for HR activities, allowing you to easily track employee data and performance. The recruitment module simplifies the hiring process with automated resume screening and interview scheduling. The performance management module provides performance metrics and feedback tools to improve staff performance.

quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

Oyster HR erleichtert das HR-Management durch automatisierte Prozesse und Benutzerfreundlichkeit. Das System integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag und spart Zeit und Kosten. Durch die zentrale Datenverwaltung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter und können effektiver planen.

Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.

HRMAPS bietet Ihnen eine intuitive Benutzeroberfläche und automatisierte Prozesse, um Ihre HR-Abteilung effektiv zu unterstützen. Erstellen Sie Berichte und exportieren Sie Daten einfach und schnell. Erhalten Sie Einblicke in die Mitarbeiterleistung und verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.

Diese Personalverwaltungssoftware bietet eine ganze Reihe von Funktionen, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. Analysieren Sie die Leistung, verwalten Sie den Urlaub, verfolgen Sie Bewerbungen und planen Sie Schulungen. Alles an einem Ort.

Unsere Personalverwaltungssoftware vereinfacht den Einstellungsprozess, die Leistungsverfolgung und die Gehaltsabrechnung. Mit Endalia können Manager maßgeschneiderte Berichte erstellen und Mitarbeiter können jederzeit auf ihre Profilinformationen zugreifen.