Omnipresent ist eine globale Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Talente nahtlos einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Omnipresent bietet Employer-of-Record-Dienste (EOR), automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Verwaltung von Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und hilft Unternehmen bei der globalen Expansion, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen.

Was sind die Hauptmerkmale von Omnipresent?

Globale Employer of Record (EOR)-Dienste

Omnipresent agiert als Employer of Record (EOR) und ermöglicht es Unternehmen, internationale Mitarbeiter einzustellen, ohne dass sie in mehreren Ländern juristische Personen gründen müssen.

• Rechtskonforme Arbeitsverträge, die auf die lokalen Arbeitsgesetze zugeschnitten sind
• Onboarding-Unterstützung zur Rationalisierung des Einstellungsprozesses für globale Talente
• Laufendes HR-Management, einschließlich Aktualisierungen und Änderungen der Beschäftigungspolitik
• Unterstützung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und beim Offboarding in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften
• Abdeckung von über 160 Ländern, die eine schnelle globale Expansion ermöglicht

Automatisierte globale Gehaltsabrechnung

Die Plattform vereinfacht die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleistet genaue Gehaltszahlungen und die Einhaltung der lokalen Steuergesetze.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen, um Mitarbeiter in ihrer lokalen Währung zu bezahlen
• Automatische Steuerabzüge und -abgaben in Übereinstimmung mit den länderspezifischen Vorschriften
• Verwaltung von Gehältern und Sozialleistungen mit transparenter Kostenaufschlüsselung
• Integration mit Buchhaltungs- und HR-Software für optimierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorgänge
• Echtzeit-Gehaltsabrechnungsberichte für Finanzanalysen und Nachverfolgung

Sozialleistungen und Vergütungsmanagement

Omnipresent bietet Zugang zu wettbewerbsfähigen Leistungspaketen, die sich an den lokalen Marktstandards orientieren.

• Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen, die für jedes Land maßgeschneidert sind
• Renten- und Pensionspläne zur langfristigen Absicherung der Mitarbeiter
• Bezahlter Urlaub in Übereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen
• Kostenerstattungsmanagement für ausländische und internationale Mitarbeiter
• Wellness und psychische Gesundheit für das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Compliance und rechtliche Unterstützung

Die Plattform stellt sicher, dass Unternehmen die lokalen Arbeitsgesetze in vollem Umfang einhalten und so die rechtlichen Risiken bei der Einstellung von Mitarbeitern im Ausland verringern.

• Fachwissen zum lokalen Arbeitsrecht, um die Einhaltung in jedem Land zu gewährleisten
• Verwaltung von Arbeitsverträgen zur Erfüllung der länderspezifischen Anforderungen
• Steuerkonformität und -berichterstattung für eine reibungslose globale Geschäftstätigkeit
• Schutz des geistigen Eigentums (IP) und Vertraulichkeitsvereinbarungen
• Laufende Aktualisierung von Vorschriften, um Unternehmen über rechtliche Änderungen auf dem Laufenden zu halten

HR- und Arbeitskräftemanagement

Omnipresent unterstützt Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihrer verteilten Belegschaft durch zentralisierte HR-Tools und Einblicke.

• Verwaltung des Lebenszyklus von Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
• HR-Unterstützung und -Beratung bei der Bewältigung internationaler Personalherausforderungen
• Self-Service-Mitarbeiterportal für den Zugriff auf Dokumente und die Aktualisierung persönlicher Daten
• Leistungsverfolgung und Engagement-Tools zur Unterstützung von Remote-Teams
• Anpassbare HR-Berichte für die strategische Personalplanung

Omnipresent ist eine umfassende globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, internationale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten und dabei die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze zu gewährleisten.