Tipp HR-Performance oder wie man Zahlen in Erfolge verwandelt! Wie bei jeder anderen Funktion auch, trägt die HR-Leistung wesentlich zur Gesamtleistung des Unternehmens bei. Es ist daher besser, sie genau zu beobachten und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.
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Tipp Wie führt man ein HR-Audit durch? 5 Schritte zu optimalen Humanressourcen Ist ein HR-Audit in einem Unternehmen Pflicht? Nein, aber es ist mehr als nützlich! Wir erklären Ihnen in diesem Artikel, warum und vor allem, wie Sie es in fünf Schritten durchführen können. Bonus: Ein Beispiel für einen Fragebogen, um Ihr Audit zu strukturieren.
Definition • 20. Februar 2025
Unternehmensorganigramm: Schlüssel zu einer klaren und erfolgreichen Organisationsstruktur
Klären Sie die Struktur Ihres Unternehmens mit einem geeigneten Organigramm. Praktischer Leitfaden, konkrete Beispiele und wesentliche Werkzeuge, um das interne Management zu verbessern und die Kommunikation flüssiger zu gestalten.
Definition • 20. Februar 2025
Stimmen Sie mit unserem Leitfaden für eine Personalpolitik, die Arbeitnehmer und Unternehmen in Einklang bringt.
Transformieren Sie Ihr Personalmanagement mit einer erfolgreichen Personalpolitik. Gewinnen, entwickeln und binden Sie Talente mit Strategien, die auf Ihre Ziele und Werte abgestimmt sind.
Definition • 16. März 2023
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Tipp • 20. Februar 2025
Der Leitfaden für HR-Dokumente: Weil das Gesetz nie vergisst, Sie aber schon...
Entdecken Sie das Wesentliche zu HR-Dokumenten: gesetzliche Verpflichtungen, Aufbewahrung von Verwaltungsdateien und Vorteile der Entmaterialisierung. Steigern Sie Ihre Effizienz und gewährleisten Sie gleichzeitig Konformität und Sicherheit bei der Verwaltung Ihrer Personalressourcen.
Tipp • 20. Februar 2025
5 Schritte, um Ihre betriebliche Alterspyramide wie ein visionärer Pharao aufzubauen
Erfahren Sie, wie man eine Alterspyramide in einem Unternehmen erstellt, und nutzen Sie dieses strategische Instrument, um Abgänge zu antizipieren, Einstellungen zu planen und Ihre Personalressourcen zu optimieren.
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Software • 12. Dezember 2024
Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2025]
Welche sind die besten HR Software für KMU? Wir haben für Sie den Vergleich gemacht! 🏆
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Die 9 besten HR-Software für Unternehmen (2024) Eine HR-Software beschleunigt die HR-Prozesse in einem Unternehmen: Entdecken Sie in unserem Vergleich die 9 besten HR-Software für 2024! 🥇
Die 9 besten Cloud HR Software, um die Leichtigkeit der Wolke zu genießen Mit diesem 2021 Vergleich von Cloud HR Software können Sie Ihre Talentsuche und Ihr Personalwesen optimieren. Entdecken Sie ohne zu warten die 9 besten HR Programme in der Cloud.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Selbstständige: Heute Krise, morgen Eldorado? Fokus auf die Trägerschaft von Gehältern
Auf halbem Weg zwischen Selbstständigkeit und Angestelltenverhältnis vereint das "portage salarial" die Vorteile beider Status, indem es Sicherheit und Flexibilität bietet. Ein Status, der sich besonders in Krisenzeiten anbietet.
Tipp • 7. November 2024
Gewinnen Sie Einblick in Ihre HR-Bedürfnisse
HR-Tools - Human Resources - werden zu wenig oder falsch eingesetzt. Wie können Sie die Einführung dieser Instrumente fördern, um Ihr Unternehmen optimal zu steuern?
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Telearbeit & Gesundheit: Die 7 Fallen, die es zu vermeiden gilt
2020 war das stressigste Jahr, das Arbeitnehmer je erlebt haben, und die Beschleunigung der Telearbeit hat einen großen Anteil daran. Hier erfahren Sie 7 Fallen, die Sie vermeiden sollten, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Leistung zu steigern.
Software • 13. Januar 2022
Personalmanagement-Tool: Definition, Software und Tipps zur Anwendung im HR
Erfahren Sie alles über Personalmanagement-Software für die Personalverwaltung: Tipps, Tools, Entscheidungshilfen und Leitfragen sowie HR-Software-Anbieter im Vergleich
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Telearbeit: Was sagt das Gesetz über die Überwachung von Arbeitnehmern und den Arbeitsvertrag?
Der massive Einsatz von Telearbeit bringt das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durcheinander. Für Arbeitgeber stellt sich die Frage nach der Kontrolle und Überwachung von Arbeitnehmern im Telearbeitsverhältnis. Wir geben Ihnen einen Überblick über die besten Praktiken, die Sie anwenden können.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Einzelhandel: Neue, auf E-Commerce ausgerichtete Organisation notwendig, um die Krise zu überleben
Im Jahr 2020 mussten viele kleine Händler ihre Geschäfte schließen, weil sie nicht in der Lage waren, ihre Tätigkeit aufrechtzuerhalten. Dennoch ziehen einige kleine lokale Akteure ihren Kopf aus der Schlinge. Wie ist das möglich? Warum?
Definition • 7. November 2024
Corpoworking: Der Coworking-Space in Unternehmen, der mit den Codes des Büros bricht
Weit entfernt von der strengen Seite traditioneller Büros schafft Corpoworking einen Arbeits- und Gemeinschaftsraum, der die Kreativität fördert und die Innovation ankurbelt.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Flex Office erleichtert Mitarbeitern die Rückkehr ins Büro
Im Jahr 2020 kann die vollständige Nutzung von Telearbeit zu einem Gefühl der Isolation bei den Arbeitnehmern führen. Aber wie kann man die Rückkehr ins Büro organisieren, um wieder Bindungen aufzubauen und gleichzeitig ihre Sicherheit zu gewährleisten? Antwort: Flex Office!
Tipp • 7. November 2024
Was wäre, wenn Ihr HRIS das soziale Klima in Ihrem Unternehmen ankurbeln könnte?
In einem schwierigen sozioökonomischen Umfeld scheint sich das Gefühl des Unwohlseins am Arbeitsplatz zu verschärfen. Im Mittelpunkt stehen drei Schlüsselinstrumente, mit denen Sie Ihr Potenzial neu motivieren und an Ihr Unternehmen binden können.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Wie hat Telearbeit die Dezentralisierung des Einkaufsmanagements in Unternehmen demokratisiert?
Wie können Sie angesichts der weit verbreiteten Telearbeit Ihre Geschäftsausgaben am besten verwalten? Wie kann man den operativen Teams Autonomie verleihen und gleichzeitig die Kontrolle über ihre Einkäufe behalten? Wie kann man nachverfolgen, wer was ausgibt, und alle Zahlungsbelege einholen?
Definition • 10. Januar 2022
Personalverwaltung: Was macht einen erfolgreichen HR Manager aus?
Was gehört alles zum Personalmanagement? Die Aufgaben und Funktionen einer Personalabteilung. Lesen Sie den Artikel um dies zu erfahren.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Telearbeit: Keine Revolution der Arbeit, aber ein echter Fortschritt für Organisationen!
Im Jahr 2020 war die Telearbeit ein Rettungsanker. Um sie zu verewigen, ist eine Veränderung der Managementmethoden unerlässlich: Sie muss einem Management auf Vertrauensbasis weichen.
Definition • 7. November 2024
HXM oder der Schlüssel zu einer positiven menschlichen Erfahrung durch gutes Management
HXM ist ein Schlüsselelement des Personalmanagements, das für eine gesunde Arbeitsumgebung und ein wohlwollendes Management erforderlich ist. Definition, Vorteile, bewährte Praktiken und Werkzeuge... Zoom auf das Human Experience Management.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
Manager im Telearbeitsverhältnis: Halten Sie mit?
Telearbeit ist eine Gelegenheit, das eigene Organisationsmodell zu überdenken und dabei die Lehren aus 2020 zu nutzen. Wie sieht es mit den Auswirkungen auf den Alltag von Managern aus? Antworten in diesem Artikel.
Tipp • 7. November 2024
Wie führt man sein Team aus der Ferne? Fehler, die Sie vermeiden sollten, und gute Praktiken, die Sie anwenden sollten
Im Zeitalter der allgemeinen Arbeit stehen die Unternehmen vor den Herausforderungen des Fernmanagements. Welche sind das? Wie kann man gut auf Distanz managen? Antworten in diesem Artikel.
Das Wort vom Experten • 7. November 2024
4 Best Practices für die Leitung Ihrer Teams im Telearbeitsverhältnis
Im Jahr 2021 ist die Verwaltung von Mitarbeitern, die im Telearbeitsverhältnis arbeiten, eine neue Herausforderung für Manager. Hier sind vier Best Practices, um diese Herausforderung zu meistern.
Das Wort vom Experten • 6. November 2024
Telearbeit: Offenbarung der Probleme Ihrer Organisation
Nach einem einjährigen Feedback zur Telearbeit besteht der Wunsch, einen dauerhafteren Rahmen zu setzen. Dazu muss man die Telearbeit als das nehmen, was sie ist, weit entfernt von einem idealisierten oder katastrophalen Bild.
HR-Management-Systeme wurden entwickelt, um alle Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen zu verwalten: Personalbeschaffung, Training, Lohnbuchhaltung, Administration... Die HRM- oder HRIS-Software ermöglicht es Ihnen, die gewünschten Aufgaben zu strukturieren, zu automatisieren und zu homogenisieren.
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