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Site carrière by HelloWork : Karrierewebseiten optimieren mit Rekrutierungssoftware

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Site carrière by HelloWork: Im Überblick

Site carrière by HelloWork bietet Unternehmen eine umfassende Lösung, um ihre Karrierewebseiten zu gestalten und Bewerbungsprozesse zu optimieren. Zielgruppe sind HR-Teams mittelständischer und großer Unternehmen. Zu den Hauptmerkmalen gehören nahtlose Integration, maßgeschneiderte Inhalte und leistungsstarke Analysewerkzeuge.

Was sind die Hauptmerkmale von Site carrière by HelloWork?

Nahtlose Integration mit bestehenden Systemen

Site carrière by HelloWork lässt sich mühelos mit Ihren bestehenden HR-Systemen integrieren, was den Verwaltungsaufwand erheblich reduziert. Die Synchronisation zwischen unterschiedlichen Plattformen funktioniert reibungslos.

  • Automatische Datenübertragung
  • Einfache Anbindung an Bewerbermanagementsysteme
  • Kompatibilität mit gängigen HR-Tools

Maßgeschneiderte Inhalte für gezielte Ansprache

Mit Site carrière können Unternehmen individuelle Karrierewebseiten erstellen, die ihre Markenbotschaft verstärken und verschiedene Zielgruppen direkt ansprechen. Flexible Designoptionen machen es möglich, Inhalte optimal zu präsentieren.

  • Anpassbare Layouts
  • Vielzahl von Vorlagenoptionen
  • Mobile-optimierte Seiten

Leistungsstarke Analysewerkzeuge zur Performance-Optimierung

Nutzen Sie die umfangreichen Analysefähigkeiten von Site carrière, um die Effektivität Ihrer Karrierewebseite zu überwachen und zu verbessern. Verfolgen Sie wichtige Metriken und passen Sie Ihre Strategie entsprechend an.

  • Echtzeitdaten und Berichte
  • User-Engagement-Statistiken
  • Konversionstracking

Site carrière by HelloWork: Preise

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Kundenalternativen zu Site carrière by HelloWork

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.

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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Einfach zu bedienen

check All-in-One-Tool

check Vom Kandidaten zur Einstellung

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Gestmax

Das innovative und zu 100% anpassbare ATS für die Personalbeschaffung

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Umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, vom Bewerbermanagement bis zur Integration. Verfolgen Sie Ihre Bewerber, automatisieren Sie Prozesse und steigern Sie die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung.

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Mit Gestmax können Sie Ihren Einstellungsprozess individuell gestalten, Fragebögen für die Vorauswahl erstellen und Vorstellungsgespräche verwalten. Die Lösung verfügt außerdem über ein intuitives Dashboard, mit dem Sie die wichtigsten Indikatoren der Personalbeschaffung verfolgen können.

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onlyfy Bewerbungsmanager

Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

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Kostenpflichtige Version ab 150,00 € pro Monat

Optimieren Sie Ihre Bewerbungsprozesse mit unserer Recruiting-Software. Verwalten Sie Bewerbungen einfach und effizient.

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Mit unserem Bewerbungsmanager können Sie Bewerbungen automatisch sortieren und priorisieren. Nutzen Sie unser Tool zur schnellen Kommunikation mit Kandidaten und zur Erstellung von individuellen Bewerbungsworkflows.

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