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Applicant Extra : Optimierte Bewerberverwaltung für Personalprofi

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Applicant Extra: Im Überblick

Applicant Extra ist eine umfassende Bewerbermanagement-Software, die Personalvermittler und HR-Teams bei der effizienten Verwaltung von Bewerbungsprozessen unterstützt. Hauptfunktionen sind die einfache Bewerberkommunikation, leistungsstarke Filteroptionen, und nahtlose Integrationen.

Was sind die Hauptfunktionen von Applicant Extra?

Effiziente Bewerberkommunikation

Mit Applicant Extra können HR-Teams die Kommunikation mit Bewerbern effizienter gestalten. Es bietet Tools zur Zentralisierung aller Korrespondenzen, was den Überblick über den gesamten Kommunikationsverlauf verbessert.

  • Automatisierte E-Mail-Antworten
  • Zentrale Nachrichtenplattform
  • Kalender-Integrationen für Terminplanung

Leistungsstarke Filteroptionen

Ein zentrales Merkmal von Applicant Extra sind die umfangreichen Filtermöglichkeiten, die es Personalverantwortlichen ermöglichen, Bewerber schnell nach bestimmten Kriterien zu sortieren und zu priorisieren.

  • Erweiterte Suchfilter
  • Kategorisierung nach Qualifikationen
  • Schnelle Identifikation von Top-Talenten

Nahtlose Integrationen

Die Integrationsmöglichkeiten von Applicant Extra sind vielseitig. Die Software lässt sich leicht mit bestehenden Systemen verbinden, wodurch ein reibungsloser Datenaustausch garantiert ist.

  • Schnittstellen zu HR-Tools
  • Integration mit Cloud-Diensten
  • Konnektivität mit Bewerbungsportalen

Applicant Extra: Preise

standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Applicant Extra

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

Keine Benutzerbewertungen
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Preis auf Anfrage

Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.

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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesen

Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Einfach zu bedienen

check All-in-One-Tool

check Vom Kandidaten zur Einstellung

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Gestmax

Das innovative und zu 100% anpassbare ATS für die Personalbeschaffung

Keine Benutzerbewertungen
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Preis auf Anfrage

Umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, vom Bewerbermanagement bis zur Integration. Verfolgen Sie Ihre Bewerber, automatisieren Sie Prozesse und steigern Sie die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung.

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Mit Gestmax können Sie Ihren Einstellungsprozess individuell gestalten, Fragebögen für die Vorauswahl erstellen und Vorstellungsgespräche verwalten. Die Lösung verfügt außerdem über ein intuitives Dashboard, mit dem Sie die wichtigsten Indikatoren der Personalbeschaffung verfolgen können.

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HoorayHR

HR-Software für KMU zur Personalverwaltung

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4.8
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Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.

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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.

Unsere Analyse über HoorayHR lesen
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