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WISO Lohn und Gehalt : Online-Entgeltabrechnung für Kleinunternehmen

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WISO Lohn und Gehalt: Im Überblick

​​​​​​WISO Lohn und Gehalt ist eine Personalabrechnungssoftware, die Sie beim Lohn- und Gehaltsmanagement unterstützt.

Umfangreiche Funktionen

WISO Lohn und Gehalt umfasst unter anderem die folgenden Funktionen für Ihre Entgeltabrechnung:

  • Stammdatenpflege,
  • monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für (je nach Version) bis zu 15, 35  oder 50 Mitarbeiter,
  • zuverlässige Abrechnung einer Vielzahl an Lohnarten (Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld, Miteinbezug von Abwesenheiten...),
  • ELSTER- und DATEV-Schnittstelle,
  • Online-Überweisungen der Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter,
  • uvm.

Die Software kann leicht um zusätzliche Funktionen aus dem Hause WISO ergänzt werden, die die Personalabrechnung beispielsweise in ein IT-Umfeld für den Ein- und Verkauf oder die Finanzbuchhaltung eingegliedert werden kann.

WISO Lohn und Gehalt - Bildschirmfoto 1 WISO Lohn und Gehalt - Bildschirmfoto 1

WISO Lohn und Gehalt: Preise

Lohn und Gehalt

112,81 €

pro Jahr /Nutzer

Kundenalternativen zu WISO Lohn und Gehalt

Deel HR

Internationales Team-, Lohnabrechnung- und HR-Management

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Kostenpflichtige Version ab 19,00 $ pro Monat

Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.

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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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Preis auf Anfrage

Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Atlas HXM

Vereinfachte globale Einstellungen mit direktem EOR

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Preis auf Anfrage

Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

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