Von der Verwaltung der variablen Gehaltsbestandteile, der Erstellung der Gehaltsabrechnungen und deren Verteilung in einem digitalen Tresor bietet die HR-Software Eurécia ein komplettes Angebot für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung.

Ein HR-/Payroll-Angebot in einem!

Das Modul der Software Eurécia Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht es Ihnen, Ihre gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verwalten, von der Erfassung der variablen Elemente der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Erstellung der Lohnzettel bis hin zu den gesetzlichen Formalitäten.

Eurécia liefert ein komplettes Verwaltungswerkzeug im Saas-Modus, das es ermöglicht, alle Gehaltsbestandteile der Mitarbeiter automatisch über die verschiedenen vorhandenen Module zu sammeln: HR-Portal, Spesenabrechnungen, Urlaub und Abwesenheiten, Zeit und Aktivitäten.

Diese Software ist ergonomisch und erfordert nur wenig Schulung. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt von ihrem persönlichen Bereich aus ihre Überstunden, zu erstattenden Ausgaben, Abwesenheiten usw. einzutragen. Diese Informationen werden zentral erfasst und automatisch von unserem System für die Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung generiert.

Was gewinnen wir dadurch?

• Zuverlässigkeit: Ihre Gehaltsabrechnungsdaten werden zentralisiert, Ihre variablen Gehaltsbestandteile werden automatisch berechnet, die Vergütungshistorie Ihrer Mitarbeiter (Gehälter, Prämien) ermöglicht es Ihnen, die Entwicklung der Lohnsumme zu verfolgen.
• Die Übernahme der gesetzlichen Verpflichtungen: Eine soziale Überwachung sowie gesetzliche und tarifvertragliche Aktualisierungen werden gewährleistet, soziale und juristische Leistungen werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
• Zeitersparnis: Nach Angaben unserer Kunden wird bis zu fünfmal weniger Zeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgewendet, der Dienstleister ist beim Abrufen der variablen Elemente der Lohn- und Gehaltsabrechnung autonom, Sie müssen nicht mehr in E-Mails und anderen losen Blättern nach den Variablen der Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen.

Wie funktioniert das Ganze?

1. Erfassung der variablen Gehaltsbestandteile durch den Mitarbeiter oder Manager: Die EVP werden aus allen unseren Modulen entsprechend Ihrer Organisation erfasst: Mitarbeiterdaten, Urlaub & Abwesenheit, Spesenabrechnungen, Planung und Stundenblätter.

2. Automatische Generierung von Gehaltsbestandteilen: Unser System konfiguriert Exporte, die an Ihre Software angepasst sind.

3. Ihr Payroll-Experte ruft die Daten ab: Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialversicherungsdaten, Erstellung und Verteilung des papierlosen Gehaltsnachweises in einem digitalen Tresor.

Vorteile für alle :

• Die Personalabteilung: Zeitersparnis, Zuverlässigkeit der Daten, Vereinfachung bei der Verfolgung der gesetzlichen Entwicklungen.
• Unternehmen : Einhaltung der rechtlichen Verpflichtungen, bis zu 4 Tage Zeitersparnis für die Lohnabrechnungsteams, Steigerung der Produktivität.
• Mitarbeiter: gerechte und pünktliche Bezahlung, vereinfachter Zugriff auf die Gehaltsabrechnungen.

Zum Kundenservice des Jahres 2023 gewählt.
*BVA-Studie - Viséo CI - Weitere Informationen auf escda.fr