Alternativen zu Deel Global Payroll

Mit seinen Tools zur Verwaltung von Dienstplänen, Urlauben und Abwesenheiten erleichtert Kelio die Koordination der Teams und optimiert die Produktivität. Darüber hinaus fördert seine Fähigkeit, HR-Daten an einem Ort zu zentralisieren, eine fundierte Entscheidungsfindung und eine bessere Verwaltung der Belegschaft. Kelio zeichnet sich durch Robustheit, Zuverlässigkeit und einen reaktionsschnellen Kundensupport aus und ist damit eine gute Wahl für Unternehmen, die sich um ihre Personalverwaltung kümmern.

Mit Kelio Paie profitieren Nutzer von einer intuitiven Benutzeroberfläche sowie umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, spezifische Anforderungen zu erfüllen. Die Software ermöglicht eine präzise Berechnung der Gehälter unter Berücksichtigung verschiedener Parameter und gesetzlichen Vorgaben. Darüber hinaus bietet sie umfassende Report- und Analysefunktionen, die die Entscheidungsfindung unterstützen und wertvolle Einblicke in die Gehaltsstruktur des Unternehmens geben.

Mit Deel erhalten Sie eine benutzerfreundliche Plattform, die effizientes Management und reibungslose Abwicklung von Prozessen ermöglicht, ohne die Nachteile von Deel Global Payroll zu haben.

Personio bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, einfache Integrationen und umfassende Funktionen für die Personalverwaltung, -entwicklung und -planung, ohne die Einschränkungen von Deel Global Payroll .

Vorteile von Personio

Ein rationalisiertes HR-Management-Tool

Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert

Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität

Mit Endalia genießen Sie eine intuitive und einfach zu bedienende Benutzeroberfläche, ohne die Nachteile anderer ähnlicher Tools. Organisieren Sie Ihre Arbeit auf praktische und effiziente Weise mit Endalia, vergessen Sie Komplikationen und verbessern Sie Ihre Produktivität.

Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu Deel Global Payroll bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.

Vorteile von Skello

All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung

Schneller und intuitiver Einstieg

Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min

Atlas HXM zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Funktionen und nahtlose Integration aus, ohne die möglichen Nachteile von Deel Global Payroll zu haben.

Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.

Vorteile von Cegid Payroll

Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert

Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern

Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung

Mit VSPortage profitieren Nutzer von einer intuitiven Benutzeroberfläche und umfassenden Möglichkeiten zur Anpassung. Die Software konzentriert sich darauf, den Arbeitsablauf zu optimieren, indem sie zahlreiche Automatisierungsfeatures bereitstellt und Integrationen mit anderen Tools ermöglicht. Darüber hinaus bietet VSPortage robuste Analysetools, die es den Anwendern erleichtern, tiefere Einblicke in ihre Daten zu gewinnen und informierte Entscheidungen zu treffen.

Vorteile von VSPortage (vsp)

ERP, 100 % dediziert für Umbrella Company

Die umfassendste funktionale Abdeckung auf dem Markt

Einfache Handhabung

Mit umfassenden Funktionen wie Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungen und Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Rippling eine strategische Wahl für Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren wollen. Darüber hinaus erleichtert die intuitive Plattform sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern den Zugriff auf die benötigten Informationen und macht so die Kommunikation und Zusammenarbeit noch reibungsloser.