ScopRH : Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit HR-Software
ScopRH: Im Überblick
ScopRH ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Mit benutzerfreundlichen Funktionen wie automatisierter Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Mitarbeiterleistungstracking setzt sie neue Maßstäbe in der Personalverwaltung.
Was sind die Hauptmerkmale von ScopRH?
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Mit ScopRH wird der Gehaltsabrechnungsprozess effizient und fehlerfrei. Die Software automatisiert wiederkehrende Aufgaben, was Ihnen wertvolle Zeit spart.
- Integrierte Berechnung von Steuern und Abgaben
- Automatische Aktualisierungen bei gesetzlichen Änderungen
- Sichere Speicherung sensibler Daten
Bewerbermanagement
ScopRH optimiert den Einstellungsprozess durch fortschrittliche Tools zur Verwaltung von Bewerbungen und Interviews.
- Kandidaten-Ranking basierend auf Qualifikationen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Einfache Integration in Jobportale
Mitarbeiterleistungstracking
Überwachen und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter effizient mit ScopRH, um Produktivität und Wachstum zu fördern.
- Ziele setzen und Fortschritte verfolgen
- Regelmäßige Leistungsberichte
- Mitarbeiterfeedback sammeln
Vorteile
GDPR
ScopRH: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu ScopRH
Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer modernen Softwarelösung. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Ziele und Bewertungen einfach und effizient.
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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
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Breite Palette an Softwarefunktionen
Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar
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Echtzeit & Live-Vorschau
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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
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