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Lamster RH : Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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Lamster RH: Im Überblick

Lamster RH bietet eine umfassende Lösung für Personalmanagement, ideal für mittelständische Unternehmen. Mit Funktionen wie Automatisierung von HR-Aufgaben, Mitarbeiter-Performance-Tracking und integrierter Kommunikation hebt es sich von der Konkurrenz ab.

Was sind die Hauptmerkmale von Lamster RH?

Automatisierung von HR-Aufgaben

Lamster RH ermöglicht die Automatisierung wiederkehrender Verwaltungsaufgaben, was Ihrem HR-Team Zeit spart und die Effizienz steigert. Einige der automatisierbaren Prozesse sind:

  • Automatische Erstellung von Gehaltsabrechnungen
  • Automatisierte Urlaubsverwaltung
  • Standardisierte Einstellungsverfahren

Mitarbeiter-Performance-Tracking

Das Tracking-Tool für Mitarbeiter-Performance von Lamster RH bietet präzise Echtzeit-Analysen zur Leistungsbewertung. Dies hilft Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem sie die folgenden Elemente überwachen:

  • Zielerreichung von Mitarbeitern
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Feedback- und Bewertungszyklen

Integrierte Kommunikation

Lamster RH fördert eine nahtlose Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens. Mit Funktionen zur Vereinfachung der internen Zusammenarbeit unterstützt es:

  • Direkte Nachrichten und Gruppen-Chats
  • Zentralisierte Dokumentenablage
  • Benachrichtigungen über Unternehmensupdates
Lassen Sie Lamster RH die Personalverwaltung für Sie verbessern und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft des HR-Managements.

Lamster RH: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Lamster RH

HoorayHR

HR-Software für KMU zur Personalverwaltung

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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.

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